කෘත්‍රිම බුද්ධි (AI) තාක්ෂණය සහ දත්ත මධ්‍යස්ථාන සඳහා සිදුකරන දැවැන්ත ආයෝජන හමුවේ වියදම් කළමනාකරණය කිරීමේ අරමුණින්, මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම සුදුසුකම් ලබන සේවකයන්ට ස්වේච්ඡාවෙන් සේවයෙන් ඉවත්වීමේ අවස්ථාවක් ලබා දී ඇති බව වාර්තා වේ.
මෙම වැඩසටහන යටතේ සේවකයන් 60,000කට පමණ අවස්ථාව හිමිවන බව සඳහන් වුවද, එය සමාගමේ සමස්ත සේවක බලකායෙන් 25%කට අධික ප්‍රමාණයක් බවට වන ප්‍රකාශය තහවුරු කළ යුතු කරුණකි.
අදාළ වාර්තාවලට අනුව, අමෙරිකා එක්සත් ජනපදය, කැනඩාව, එක්සත් රාජධානිය සහ ඉන්දියාව යන රටවල සේවය කරන, 70 සහ ඊට පහළ අභ්‍යන්තර රැකියා මට්ටම්වල (Level 70 and below) සිටින සුදුසුකම් ලත් සේවකයන්ට මෙම වැඩසටහනට සහභාගී විය හැකිය. වින්ඩෝස් (Windows), කෝපයිලට් (Copilot), මූල්‍ය, මානව සම්පත්, එක්ස්බොක්ස් (Xbox) සහ වින්ඩෝස් හා උපාංග (Windows + Devices) යන අංශවල සේවකයන් ඊට ඇතුළත් වන බව වාර්තා වේ.
කෙසේ වෙතත්, අලෙවිකරණය, වාණිජ ව්‍යාපාර සහ ආරක්ෂක අංශ ඇතුළු ඇතැම් කණ්ඩායම් මෙම වැඩසටහනෙන් බැහැර කර ඇති බව ද සඳහන් වේ.
මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගමේ ප්‍රධාන ජනතා නිලධාරිනී (Chief People Officer) ඒමි කෝල්මන් (Amy Coleman) සේවකයන් වෙත යොමු කළ අභ්‍යන්තර සටහනක සඳහන් කර ඇත්තේ, සමාගමෙන් ඉවත්වීමට අපේක්ෂා කරන සුදුසුකම් ලත් සේවකයන්ට සහාය ලබා දෙමින් එම සංක්‍රාන්තිය සඳහා නව මාවතක් විවෘත කිරීම මෙම වැඩසටහනේ අරමුණ බවයි.
මේ අතර, 2026 දින දර්ශන වර්ෂය තුළ අමෙරිකානු ඩොලර් බිලියන 175ක ප්‍රාග්ධන වියදමක් දැරීමට මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම අපේක්ෂා කරන බව වාර්තා වේ. AI තාක්ෂණය සඳහා වන ඉල්ලුම ඉහළ යාමත් සමඟ දත්ත මධ්‍යස්ථාන සහ ඒ ආශ්‍රිත යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනය සඳහා සමාගම විශාල මුදලක් ආයෝජනය කරමින් සිටී.
මෙවැනි පසුබිමක, වෙනස් වන ව්‍යාපාරික අවශ්‍යතාවන්ට ගැළපෙන පරිදි සේවක බලකාය සකස් කර ගැනීම සඳහා මෙම කාලසීමා සහිත ස්වේච්ඡා ඉවත්වීමේ වැඩසටහන යොදා ගැනීමට සමාගම අපේක්ෂා කරන බව සඳහන් වේ.